公司副董事長、總經理潘渡江應邀參加全省產業工人隊伍建設改革推進會并作經驗交流發言
10月26日，全省產業工人隊伍建設改革視頻推進會議召開。省委副書記、省推進產業工人隊伍建設改革協調領導小組組長李榮燦強調，要認真學習貫徹黨的二十大精神，聚焦新形勢新任務，深入推進產業工人隊伍建設改革工作走深走實。省人大常委會副主任、省總工會主席劉雪榮主持會議。副省長楊云彥出席會議，并傳達全國深入推進產業工人隊伍建設改革有關部署精神。
李榮燦指出
產業工人隊伍建設改革是習近平總書記親自點題、親自部署、親自指導的一項重大改革，省委堅決貫徹落實黨中央決策部署，在全國率先推出改革實施方案，每年把產業工人隊伍建設改革相關工作列為全省全面深化改革的重點項目，高位推進、整體聯動，產業工人隊伍建設改革工作取得了階段性成效。
李榮燦強調
要聚焦我省人才需求實際，持續加大工匠技能人才培養力度，拓展產業工人發展空間。保障產業工人的主人翁地位，進一步提高產業工人待遇水平。要建立健全制度保障機制，進一步維護產業工人合法權益，推動構建和諧勞動關系。要堅持系統思維、統籌推進，推進產業工人隊伍建設改革取得新進展、新突破、新成效。
會議總結回顧了2017年以來全省推動產業工人隊伍建設改革取得的進展和成效，對今后工作進行了安排部署。湖北平安電工科技股份公司作為全省唯一一家民營企業在會上作交流發言。
公司副董事長、總經理潘渡江應邀參會并作經驗交流發言，他發言的主題是《大力實施“四項工程”實現產業工人與民營企業共同發展》，他從“實施黨建引領工程，以產業工人的先進性引領企業發展；實施賦能成長工程，以產業工人的主體性推動企業發展；實施全員創新工程，以產業工人的創造性支撐企業發展；實施幸福平安工程，以產業工人的獲得感護航企業發展”四個方面向大會作了詳細的介紹。
從會上了解，五年來，我省“產改”政策體系不斷完善。省委、省政府以及領導小組各組成單位出臺改革配套文件80多個，涉及產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等重點領域。拿出37.7億元，統籌用于實施職業技能提升行動。2018-2021年累計撥付職業教育、技能提升資金147.7億元。
產業工人政治地位不斷提高。2018年以來，全省新發展產業工人黨員5.5萬名，占新發展黨員總數的10.7%。產業工人在各級黨組織和人大、政協、群團組織的代表大會代表、委員會委員中的比例明顯提升。我省出席黨的二十大代表中，工人黨員8名，占12.7%。省第十二次黨代會代表中，工人黨員47名，占5.5%。以全國勞模楊祉剛為代表的一批產業工人在省級群團組織領導班子中兼職。產業工人在各級各類勞動模范和先進典型等評選中的名額比例顯著增加。2018年省勞模表彰中一線工人和企業技術人員占比達73.1%。開展“最美職工”等學習宣傳活動，舉辦“中國夢·勞動美”主題活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
產業工人技能素質持續提升。全省每年近10萬家企事業單位、800多萬名職工參與勞動競賽；200多個工種、300多萬名職工參加技能競賽活動。職業院校在校人數達127萬余人。投資3.16億元，支持多地加大公共實訓基地建設。大力推進職業教育賦能提質行動，推行“1+X”證書制度，組織“X”證書類職業培訓項目759個。實施技能提升行動，開展補貼性培訓400萬人次。創建產業工人培訓基地、打造“荊楚工匠”學院，全省創建產業工人培訓基地149個。目前，具有全國、國際影響力的“大國工匠”“湖北工匠”25名、“荊楚工匠”達419名。截至2022年9月，全省技能人才總量達956.31萬人，高技能人才達292.43萬人，技能人才占就業人員總量的比例達28.2%，高技能人才占技能勞動者總量的比例達30.5%。
產業工人發展通道逐步暢通。堅持將優秀產業工人納入黨管人才總盤子統籌考慮，采油工張義鐵獲評首屆“湖北省杰出人才”，被譽為“工人院士”。持續改革技能評價制度，306家單位自主開展職業技能等級認定。打通高技能人才和專業技術人才職業發展通道，45項技術人員資格可直接對應專業技術職稱。落實“新八級”職業技能等級制度，突破職業發展天花板。2018年以來，魏紅權、秦環兵、張義鐵、吳春橋等產業工人先后獲中華技能大獎，孫紅梅、閻敏、劉佑年、梅琳、周永和等產業工人先后被評為“大國工匠”。指導省屬企業落實《省人民政府關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》，引導企業將高技能領軍人才納入激勵范圍。面向全省產業工人開展優秀技術創新成果交流活動，五年來全省3357家市級及以上職工（勞模、工匠）創新工作室取得技術創新成果超12萬項，涌現出一批國家級科技成果。
服務網絡不斷延伸。注重在新就業形態勞動者、農民工中發展黨員，2022年上半年發展農民工黨員1218名。大力推動新就業形態勞動者群體和農民工建會入會工作，發展44.8萬新就業形態勞動者加入工會，全省農民工會員達394萬余人。推動中小企業和民營企業加強產業工人隊伍建設，強化企業安全生產和職業健康監管。探索形成“法院+工會”訴調對接，有效保障了產業工人合法權益。2018年以來，全省建檔立卡困難職工家庭由4.84萬戶減少到0.77萬戶。持續開展工會“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”和職工愛心消費活動，近3年來累計投入8.7億元。常態化開展“為農民工辦實事”等行動。五年來，600余萬農民工轉移到城鎮落戶，并享受城鎮各項公共服務；4萬余戶農民工享受城鎮公租房實物保障，產改紅利進一步惠及廣大產業工人。